第四百八十二章 人力资源发展计划 (第1/2页)
　　
　　“东子呢，你这边怎么样。”江晨看着他问道。东子是公司的第一副总经理，负责公司的日常工作。在江晨在的时候，他是江晨的副手，在江晨不在的时候，他则是自己全面接手江晨的工作。从级别上来看，他是江晨的这几个兄弟里边最高的。之前大家都一起起步的，几个人也是一样的，但是东子在随后的表现和工作中，表现的很好，也逐渐取得了江晨的信任。所以江晨也是慢慢的有意无意的将他培养勤劳，直到现在成了一个公司的第一副总经理，可谓是一人之下万人之上。的确是万人之上了，从汽车厂建成后，整个公司的职工树立已经超过一万多人了，可谓是名副其实的大公司。
　　
　　而且呢这个人手还是比较紧张的，尤其是汽车厂建成，再到第一笔订单买车，到现在。整个生产需要这个大量的人，而当时只是满足了一部分。因为考虑这个销售量的关系，所以江晨他们最先考虑的就是让整个整个生产线先运转起来，保持已经较低的产量，到现在整条生产线也没有全力开启。那么如果订单再继续增加，还有江晨他们研发的新车如果投产的话，那么他们就继续大量的人手，那么这个人手可能要增加差不多一万多人，这么一来的话，厂子的总人数可能要接近三万。虽然说比不上一大型的国有企业，但是在地方上也算是一个巨无霸了。
　　
　　当然江晨之所以没有着急招人，然后培训也算有原因的，那就是马上要来临的大裁军。因为这个大裁军不但是军队上面的事情，也算地方上面的事情，而且地方上面的压力甚至比军队上面要重很多。因为你一旦裁撤这些人，那么地方上面必须要接收。那么在那个时候，可不是考虑你一家两家的情况了，而是从全国的战略上面出发。那么这样一来，不管江晨他们愿不愿意，那么到时候肯定会要服从大局，然后尽全力接收一批。与其到时候为难，还不如现在咬咬牙，到时候能够轻松一些。而且到时候，裁撤的侄儿部分人比相对现在要转业安置的这部分人，的基数大，所以挑选起来，各面的人才和素质也比较多，这也是江晨嘴想希望看的意见事情，那就是吸引高素质人才加上公司，为公司添砖加瓦。
　　
　　说远了，来说说东子吧。东子闻言后看着江晨说道：“晨哥，今年的公司整体情况是比较好的，尤其是汽车厂的投产，让我们减轻了很的压力，并且从目前的情况来看，我们应该很快就能收回这个成本。”
　　
　　“恩，如果是按照目前的这个情况来看，的确是有希望提前完成。”江晨点点头说道：“尤其是我们正在争取开创的东南亚市场，如果我们的汽车能够进入的话，那么对于我们来说觉得是一个很大的催化剂。”
　　
　　“晨哥，你放心吧，我一定尽快拿下的。年过了以后，我会亲自赶往东南亚，在哪里坐镇，不打下一片江山，我绝不班师回朝。”胖子看着江晨表态道。
　　
　　将查看这一脸严肃的胖子笑着打趣道：“你还是回来吧，别和妮可私奔了，到时候你妈又该天天追着我要儿子了。”
　　
　　
　　
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