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第 208 章 强强联手与互卷坑人(为暖阳大佬加更18/20)

第 208 章 强强联手与互卷坑人(为暖阳大佬加更18/20) (第1/2页)
  
  聂振远的效率永远那么快,待马天跟他展示完9nm光刻机后,下午就跟马天告别,赶回鹏城的总部了。
  
  他要赶回去汇报任总这一好消息。
  
  任总也是听完聂振远的汇报,在办公室里哈哈大笑,别提多开心了。
  
  放在他心里的一块石头一下子落了下来,他整个人都感觉年轻了三岁。
  
  “这次我们得利用好这次机会!”笑完,任总的眼神也是冰冷下来。
  
  这次这么多企业联合搞夏为,夏为不反击的话,真当他任振飞好欺负?
  
  首先,高昂的违约金肯定要那些背信弃义的公司赔的。
  
  这是游戏规矩,作为玩家的夏为要遵守,其它公司也必须遵守。
  
  这是公司做到一定地步所默认的规则,哪怕高通、英特尔他们也不能耍赖,可以在合同上扯皮上法院,但是该赔的还得赔,只是时间漫长一点。
  
  当然也有个别国家的公司比较特例,这样的公司注定只能在自家逞强而已。
  
  其次,夏为准备坑一下那些黑心的供销商了。
  
  有些供销商知道了夏为的芯片紧缺,反而加大了订单的数量,就是吃准了夏为不能及时交付,好让夏为赔违约金。
  
  算盘打得好,但这次夏为完全可以将计就计,假装不能供货的样子,使他们加大订单数量,最好再来个对赌交货协议,坑不死他们。
  
  最后,就是利用这次机会,好好的刷一次名气了。
  
  挫折,往往是进步的阶梯,这么被众多大企业的针对,相信夏为手机的国民认可度会大大提高。
  
  如果挺过去了,不但不会损失什么,反而大大增加自己的知名度。
  
  会议上,夏为的各个高管也是各抒己见,充分讨论了如何利用这次机会使夏为更加强大。
  
  一个个措施被提了出来,一个个计划被安排下去,一个个企业被算计进来……
  
  当然,这一切的前提基于半年后天宇星海能及时帮他们解决7nm芯片的问题。
  
  任总的原话是:“相信马天,相信自己的国家,全力利用好这次机会使我们夏为这次超过苹果!”
  
  “是!”在场人连忙响应。
  
  ……
  
  夏为在湘市的临时工作地点又被搭建了起来,不过这次直接就是租下了天宇星海大厦的一层楼作为工作地点。
  
  倒也更方便两方工作人员沟通。
  
  与3年前合作沟通不同的是,当时马天的身边只有郑石见这样一个研究人工智能的工程师团队,不足10人,相比夏为随便调来的100多名工程师,显得寒酸无比。
  
  而这次,夏为的工程师压根翻不出浪花。
  
  不管是比数量,还是比质量,现在的天宇星海压根就不怂。
  
  甚至,因为两边工程师都觉得自家企业是国内科技NO.1,反而私底下竞争起来了。
  
  都想证明自己家这边的工程师技术更强,实力更牛壁。
  
  就一些问题,激烈谈论、甚至卷了起来。
  
  大家都知道的,夏为有所谓的狼性文化。
  
  加班,那叫加班吗?那叫奋斗的青春。
  
  夏为租的那栋楼层,变成了天宇星海大厦建立以来,关灯最晚的楼层了,甚至好几个晚上都是不关灯的。
  
  好家伙,天宇星海这边工程师本来没必要不加班的,但是也被迫卷了起来。
  
  大家可以想象这样一个画面,夏为和天宇星海这边的工程师共同解决研发问题,下班后还有5个问题没解决。
  
  结果第二天,早上来的天宇星海的工程师就发现最后5个问题被夏为解决了,他们还淡定得表示这5个问题没有那么难,晚上回去琢磨一下就搞出来了。
  
  语气还巨诚恳,这给天宇星海这边的工程师给整不会了,他们总感觉夏为在他们面前骑脸装壁,但是又没有证据的样子。
  
  “我靠,在我们面前装壁,叔可忍,婶婶不可忍!”
  
  “娘希匹,不就是加班吗?我倒要领略一下夏为的狼性文化有多牛。”
  
  导致的结果就是,马天手底下这次参与合作的工程师也卷了起来。
  
  夏为那边不熄灯,他们也不熄灯,夏为员工不下班,他们也不下班。
  
  夏为的人工作14小时,他们也工作14小时,看谁熬得过谁。
  
  马天刚开始还不知道这个情况,因为他一直在实验室闭关研究,后面吃饭时李润琪跟他提了这件事情,他才知道的。
  
  “为什么我们跟夏为合作的那个部门,怎么突然加班这么猛了?难道那个项目很急吗?”李润琪看着马天吃饭问道。
  
  她管理着公司的财政,看着那突然飙升的加班工资和兑换变多的“提神助发茶”,也是意识到了情况不对劲。
  
  “?”马天满脸问号,他想了想觉得不应该啊,这个任务再重也没有当时研发白帝重啊,白帝都没怎么加班。
  
  后面马天去了解,才知道互卷这个事情,也是乐了。
  
  不过马天没有叫停的想法,这是员工之间的荣誉竞争!他反而为了更加公平,决定自己也不下场插手,否则就是大人欺负小孩,对夏为不公平了。
  
  事情就这样过了一周,研发进度也是飞快得提升着,两方的精英员工还在死磕着,憋着一口气。
  
  不过,身为领导的聂振远却是发现了一个现象,为什么同样是加班熬夜,天宇星海员工的精神状态怎么看起来比他们这边员工好很多?
  
  他们这边一个个挂着眼袋,睡眠不足的样子,对面却是精神奕奕,最多打个哈欠。
  
  而且,他们那边的头发是不是太多了?
  
  看看自家的员工,一个个还没到35岁了,基本上都要顶个盆地或是卤蛋了。
  
  聂振远皱着眉头,感觉有点莫名奇妙。没人提醒,他压根就想不到天宇星海还有马天研发的“提神助发茶”这种好东西。
  
  
  
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