第129章 老板拉着员工打游戏，见过没？ (第2/2页)
　　
　　但是现在连伏羲科技的员工都出来作证了，这怎么可能还有假？！
　　
　　如果不是亲眼所见，他们死活都不肯相信。
　　
　　堂堂一个伏羲科技的董事长竟然放着工作不做，领着一群高管在打游戏？
　　
　　要不要这么离谱啊！
　　
　　最主要的是，貌似今天伏羲科技不是还要召开发布会吗？
　　
　　这个陆管到底是怎么有心思还在这儿开直播打游戏的。
　　
　　？？？
　　
　　不理解。
　　
　　直播间里的所有人都不理解。
　　
　　更让他们不理解是！
　　
　　尼玛，你丫的堂堂一个正儿八经的公司董事长。
　　
　　怎么还意思用福袋套路我们这群穷鬼的？
　　
　　婶可忍，叔叔都不可忍呐！
　　
　　......
　　
　　此时秦经理等一众高管也在悄悄关注着直播间。
　　
　　当他们看到弹幕里竟然还有自己部门里的员工，瞪大眼睛。
　　
　　不喜反怒，脸色铁青。
　　
　　上班期间，这些人竟然还能看到直播。
　　
　　这说明什么？
　　
　　这说明他们这些高管们管理不周啊。
　　
　　自己部门的下属竟然一个个都在玩手机摸鱼，而且这还算是当着陆总的面！
　　
　　顿时众人神色紧张，余光瞄向旁边不远处的那位年轻人。
　　
　　额头冒出阵阵冷汗。
　　
　　难怪陆总要喊他们过来打游戏，甚至还开着直播也不顾虑。
　　
　　这可不就是在变相对他们的管理水平进行考验吗？
　　
　　那陆总的手段也太高明了！
　　
　　高明到令人可怕......
　　
　　陆管此时还不知道他身边的高管们已经在进行自我脑补了。
　　
　　把他假想成了一个年少老成，城府极深的鬼才。
　　
　　内心对他是又敬又怕。
　　
　　殊不知，陆管压根就不在乎自己的员工在上班期间摸鱼。
　　
　　摸就摸呗！
　　
　　反正员工摸得越多，陆管其实赚得就越多。
　　
　　举个例子。
　　
　　面对一个大型的研发项目。
　　
　　普通老总或许需要花个几千万雇佣上百人的团队，购买大量的设备。
　　
　　没日没夜地干上两三个月才能完成。
　　
　　但是他陆管可不一样。
　　
　　哪怕不花钱雇人。
　　
　　只要积分到位，他随时都可以把现成的项目拿出来。
　　
　　这二者之间的效率差距，自然是不言而喻咯。
　　
　　因此当陆管看到直播间里员工们自发兴起的表白弹幕，满满都是恩情的味道。
　　
　　他立马笑容满面，春光灿烂。
　　
　　仿佛是经历了佛光的洗礼。
　　
　　瞬间感觉自己高大伟岸了起来。
　　
　　陆管连游戏都不打了，转身拍了拍几位高管的肩膀。
　　
　　“你们干得不错啊。”
　　
　　“公司有你们帮着管理，我放心多了。”
　　
　　一众高管颤巍巍的点头，硬着头皮尬笑。
　　
　　他们心里惴惴不安。
　　
　　摸不清陆总这到底是对他们表扬呢，还是在批评他们。
　　
　　但是看陆总这笑得也太开心了，感觉根本不像是装的。
　　
　　“陆总，咱们现在可以去发布会现场了吧？”
　　
　　一名高管咽了下口水，轻轻走了过去低声说道。
　　
　　陆管摆了摆手，笑呵呵地指了指直播间里的数据。
　　
　　“现在都有五十多万人同时在看我下棋，这不再播一会儿，怎么对得起这几十万的观众呢。”