第五百五十九章 初提新的医院医疗体系 (第1/2页)
　　
　　随后的时间段，两个人都陷入了沉思，屋子里边的气氛显得一下子尴尬起来。江晨见状然后转移话题道：“我之前让你考虑的事情，你考虑的怎么样了？”
　　
　　“啊，你说的哪件事情？”李思燕从沉思中清醒过来有些疑惑道。
　　
　　江晨一头黑线，然后冲着她说道：“就是我之前给你说的事情，关于医院的、、、”
　　
　　“哦，我知道了。”李思燕打断江晨的话说道：“你说的是关于建立一种现代化医院的事情是吧。”
　　
　　“对。”江晨点点头道。
　　
　　“这件事情，其实我一直都在想。”李思燕看了江晨一眼然后说道：“建立一家现代化综合性医院，利国利民，我会全力支持你的。但是你让我来负责这家医院我认为不恰当，甚至还有些儿戏。是，你得找一个你信得过的人，来帮你管理者方面的事情。但是我认为我的能力不行。”
　　
　　见江晨正想要说话，被李思燕再次打断道：“你知道这个医院它不比其他的企业或者工厂，它需要很高的专业性知识。我现在还年轻，不说这个威望达不到，就是有些事情或者能力上面我都不行。我现在才是个医师，连一个主任都算不上，你现在直接让我去当院长，我肯定不行。而且我有我的抱负，如果我一旦接触了这个职位的话，那我可能要花大把的时间来处理行政方面的事情，我的专业性将逐渐被磨灭，我不想这么干。而且，现在我的孩子还小，我不想因为这些事情而来忽略对他的照顾。你要是让我去当个医师，我会很乐意过去的。正好现在全军都在进行大裁军，我们医院也不例外，内部压力很大，所以我想我早一点离开也许是一件好事。但是，如果让我去管理当院长的话，这件时期我还没有想好。”
　　
　　“恩，你说的也有一定的道理。”江晨点点头道：“其实让你过去也不是让你一下子就到医院领导了，还是有一个适应性的过程的。我们会给你五到十年的时间，然后让你来逐渐适应这个事情。其实新的医院管理制度和现在的医院是不一样的。它最高管理权归这个董事会所有，下来分为这个医院部分和这个商业经营部分。你所要管理的是整个医院的医疗体系管理方面的事情。而像医院的运营则是完全交由这个商业运营团队来进行负责运营，所以你的工作压力并不大，只要是管理好整个医疗体系就行了。再说也不是让你一开始就负责，我们会聘请其他医院退下来的老专家老院长来进行前期的管理的，这段时间，你都可以学习了解适应一下。”
　　
　　“运营和医疗分开？”李思燕惊讶道。
　　
　　“对，没错，分开，互相不影响。医疗只负责理疗，商业只负责商业。我们的医生已经够辛苦的了，不要在为这个治疗以外的事情费心思了。而且从根源中杜绝这个医院以药养医，小病大治，糊乱收费等等不当行为。将这个医生直接从中单独出来，让他们专心这个医疗研究工作。采取这个医术水平和工资薪酬挂钩的关系，使得那些真正医术高超，医德高尚，深受患者信任喜欢的医生能够真正额得到他们应该得到的报酬。从而在这个医院的内部形成这样一种积极向上的风气。让医生们更加专心于自己的医术，而不是整天考虑医术以外的其他乱七八糟的事情。”江晨冲着李思燕解释道。这个想法他在自己的脑子里构思了很久，借鉴了今后一下医院的顽疾，和医疗制度的改革方面的内容，来完善自己的这个想法。未这个市场经济和这个时候的医疗制度改革，做出示范性指导工作。并且江晨想在这一套医疗制度建设完成并完善后，他会积极的将这一套制度推广到全国的。让人民提权三十面来享受这一“超前”的成果。
　　
　　
　　
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