第一百九十五章 每个人的心中，都有一座长安城 (第2/2页)
　　
　　盛世的余辉穿越帕特农神庙的残垣断壁和长安城墙的青砖黛瓦，当阿基比亚德踏上远征西西里的战船时，雅典的光芒消散了；当李白跨上离开长安的骏马时，盛唐的繁华落幕了。
　　
　　云帝也不知道自己的到来，会给这座城市带来什么。
　　
　　或者，带走什么。
　　
　　对于长安，他是矛盾的。
　　
　　四邮四电，分布在全国七座城市，长安独占其二，这说明了长安的半导体人才优势是相当巨大的，它培养了全国六分之一强的集成电路人才。
　　
　　西交大、西工大和西电科入围国家支持高校建设示范性微电子学院名单；西工大、西电科入选全国首批“集成电路科学与工程”一级学科博士学位授予点名单；西电科获批国家集成电路产教融合创新平台，西北唯一产学研平台。
　　
　　整个长安拥有11所高校和研究所招收微电子学与固体电子学专业研究生，排名全国第一；高校相关学科在校生近10万人，每年输送毕业生2万余人，占全国14%。
　　
　　但是，它并不能够留下这些人才，更难吸引外省人才入驻。
　　
　　甚至，长安可谓是华国半导体的荒原。
　　
　　哪怕是20年后，它的半导体产业总产值突破1000亿大关，排名全国第4，依然不能改变这个事实。
　　
　　因为这千亿产值中，其中有80%都是芯片制造业贡献的，是从国外引进的需要三班倒的代工厂。
　　
　　除了紫光展锐和华唯海思之外，其他大多数芯片设计公司落户长安的，要么是外企的边缘业务，要么是面向产业链中低端产品的芯片设计。
　　
　　缺乏本土支柱力量，极易受单一头部厂商、外部厂商波动的影响，没有什么技术含量，且配套极不完善。
　　
　　大树很大，小草孱弱；高低分化，生态不强。
　　
　　历史是厚重的。
　　
　　所以，长安本地传统行业的老单位偏多，整座城市氛围沉闷，没有活力，年轻人不太愿意留下。
　　
　　要想年轻人留下，其实也很简单。
　　
　　得加钱。
　　
　　这就导致了一个非常尴尬的现象出现了。
　　
　　很多企业发现：在长安设立分部，其实并不比沿海便宜。
　　
　　毕竟选择长安，是预期人工成本比沿海低，在全国经济排名前50强中，长安的用工成本排名44位。
　　
　　但实际状况并未如此。
　　
　　荒原招人得加钱，然后再算上开设分部后沟通协作、远程管理的成本，费用反而上升了不少。
　　
　　如果再算上物流成本的影响……
　　
　　更不用说，假设运气不好，建设用地遇上古墓……
　　
　　偏偏在长安，这种事情太特么的常见了。
　　
　　云帝现在头疼就头疼在这里。
　　
　　长安的人才他很馋，但长安的邪性他也怕。
　　
　　虽然他是重生回来的，但他又不是长安人，怎么可能知道哪里有墓地哪里没有的。
　　
　　再说了，以长安8号线一条地铁线遇上1500多座大型古墓的概率来看，卿云很难相信自己不会中招的。
　　
　　毕竟，三桑、镁光都中招过，工期一延再延的。
　　
　　此时的萧雅拿着几个文件夹，表情十分怪异地缓缓地坐到了卿云的对面。
　　
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