第54章：团队挑战制度，想抢我家思思？ (第1/2页)
　　
　　上京学院继承了高中时期的任课教学风格。
　　
　　小班制教学，固定教室。
　　
　　按照学院的说法，这样做是为了更好地培养团队凝聚力。
　　
　　当然对比其他高校的准军事化管理还是要好上很多。
　　
　　陈风三人跟随贺成仁来到教室。
　　
　　阶梯教室，面积宽敞。
　　
　　足足能容纳上百人的教室却只有寥寥二十四名学生，算上陈风他们也就二十七人。
　　
　　比高中时期少了接近一倍。
　　
　　陈风三人一走进教室立马吸引了众人的目光。
　　
　　作为新生代表的陈风更是成为目光汇聚的众矢之的。
　　
　　大家都清楚，他们这三人便是龙校长口中的三号考场‘状元’团队。
　　
　　最高职业评级仅有B级的奇迹组合。
　　
　　陈风三人走到最后排坐下。
　　
　　和他们一样，其余二十四位同学皆是三三一组相邻而坐。
　　
　　这和上京学院的招生准则有很大关系。
　　
　　招生办的人喜欢将一整个团队打包收走。
　　
　　当然，也是学院团队建设的一部分。
　　
　　陈风落座后开始观察起其他同学。
　　
　　从他们的神情中或多或少能够看到一丝傲气。
　　
　　特别是与自己偶然对视的刹那，那潜藏于骨子里的骄傲显露无疑。
　　
　　能考上上五院的学生都不是软柿子，大家在自己的圈子里很难说不是天之骄子，能有这种外放的心态很正常。
　　
　　同样也预示着大学生活会比高中时期竞争更加激烈。
　　
　　且整个团队一荣俱荣，一毁俱毁。
　　
　　阶梯教室里此时安静得出奇，没有一人讲话眼神交流居多。
　　
　　空气中仿佛弥漫着冷气。
　　
　　这就是觉醒时代大学生间的戒备。
　　
　　这时贺成仁来到讲台，将他的保温杯轻轻放在桌面上，咳嗽了两声这才将气氛缓和下来不少。
　　
　　他开始介绍着自己。
　　
　　姓名、年龄、出生日月、喜好和婚姻状态。
　　
　　说实话，大家压根不想知道他的婚姻状态，但他偏偏就是要说，还越说越起劲。
　　
　　直到最后也没有介绍自己觉醒的职业以及等级这些重要信息。
　　
　　这让想知道自己老师深浅的学生很是苦恼，可又没有办法。
　　
　　很快贺成仁开始见解起上京学院的一大重要规则——团队挑战制度。
　　
　　“同学们，我们上京学院以三人团队建设为基础，小班教学训练为辅助。”
　　
　　“绝大多数学生从进入校园起的那刻都有着属于自己的团队。”
　　
　　“但是，在今天也就是开学的第一天，你们仍然有一个更换团队甚至壮大团队的机会。”
　　
　　说着，贺成仁打开投影幕布。
　　
　　“以下是学院罗列的我们班各个三人团队成员的详细信息，如果你们对其他团队的成员感兴趣并且想将其容纳到自己团队中，即可向其原本团队的成员发起挑战。”
　　
　　“胜利者，拥有决定权。”
　　
　　在贺成仁的解释下，陈风也大概明白了规则。
　　
　　总之就是，如果你看别的团队有自己想要的人，可以对该团队发起挑战。
　　
　　两个团队各自派出一人进行无差别对决。
　　
　　赢了就能把人抢过来，输了则失去学期末的挑战权。
　　
　　一个团队最开始是三人，但却没有上限。
　　
　　甚至说如果你野心够大实力够强，可以将一个班一半的人容纳到自己的团队中。
　　
　　这也符合日后大学毕业进入秘境副本的实际情况。
　　
　　一个团队总不可能一直是三个人。
　　
　　团队挑战制度每个学期抛开大一开学这天，只有一个窗口期。
　　
　　
　　
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