第1015章 销售部门的招聘方式 (第2/2页)
裴谦笑了笑：“以后你就在这卖东西，先练练手，等练好了之后，还有更大的舞台等着你去发挥！”
田默抬头一看，这才注意到门店上方的招牌上虽然并没有写具体的品牌名字，却有腾达集团和鸥图科技的logo。
再往里看，这个门店分成两个部分：外面是一个小厅，落地窗透过来光线很好，一侧是透明的玻璃货柜，货柜摆放着各种腾达相关的产品，比如全自动智能抬杠机、OTTO手机、实体游戏光碟、游戏手办等等；而另一侧则是有沙发、大电视、一台使用中的全自动智能抬杠机，看样子是供顾客休息、试玩的。
而除了这个小厅之外，里面还有一部分空间，光线比较暗一些，一共是六台小电视和六个单人沙发，左右各三个，大概是游戏试玩区。
这就是裴谦给田默安排“练手”的地方。
裴谦已经安排梁轻帆去搞了个大型的体验店，但这种大型店铺的选址、装修短时间内肯定是搞不定的。
而且裴谦也考虑到，让田默刚一上手就接管这个大型的、占地几千平、有可能是上下好几层的体验店，可能会出问题。
万一田默劝退顾客的技巧不熟练，到时候大量顾客涌入，各种商品全都卖爆了怎么办？
在这个大型体验店装修期间，裴谦决定先在附近的商场里租个小店面，里边摆上一些腾达的产品，让田默练练劝退顾客的技巧。
“以后这个地方就归你照看了，知道顾客来了之后你该干什么吧？”裴谦问道。
田默立刻点头：“明白！”
“好，那我考考你。”裴谦随手从旁边拿过一台OTTOE1手机，“我现在想买这台手机，你应该说些什么？”
田默稍微卡壳了一下：“呃……我应该如实地说一下这台手机的各项参数，说一下优缺点，不能故意地诱导顾客购买，让顾客自己做决定。”
裴谦摇了摇头：“不，你应该直接告诉顾客，这已经是一年多以前的老机型了，完全不建议购买。对于这种完全不建议购买的东西，还介绍参数干什么呢？”
田默嘴巴微张，一时哑口无言。
完全不建议购买的东西，还摆在货架上干啥啊？
裴谦又从旁边随手拿过一张《回头是岸》的实体光碟：“如果我要买这款游戏呢？”
田默想了想，说道：“呃……我会如实地告诉顾客，这款游戏是一款高难度的动作游戏，一般人不建议尝试。”
裴谦微微点头：“嗯，不错，但除此之外你还要告诉顾客，在网上买数字版经常会有各种打折，会便宜的多，也更加划算。就算要买，肯定也不是在实体店里买。”
“如果顾客本身没有什么动作游戏的经验，却不听劝阻，坚持要买呢？”
田默有些茫然：“那……那就卖给他呗？”
裴谦摇了摇头：“错。你应该让他去那边的试玩区先试玩一下，等他死得足够多了，自然就会放弃了。”
田默挠了挠头，眼神中三分困惑，七分迷茫。
裴谦微微叹气：“看出来了，你虽然已经把准则全都背过了，但全都是死记硬背，没有真正理解，也没有做到举一反三。”
“所以，继续努力吧！”
田默面露愧疚之色：“是……”
裴谦在旁边的沙发上坐下，说道：“对了，你差不多也可以开始着手招几个销售部门的员工了，这么大一家店，光凭你自己也照看不过来。”
田默立刻点头：“好的裴总，我该怎么做？去招聘网站上发布职位吗？”
裴谦立刻摇头：“不不不，要是去招聘网站上发职位，我让人力资源部去办就行了，还需要跟你说？”
“这样，你去找几个自己的同学或者发小，小学同学、初中同学、高中同学都可以，但唯一的要求是，他们的学历不能比你高。”
田默：“啊？”
“不能比我高？”
“可是我才是高中毕业……”
田默寻思着，比自己学历低的同学不能说一个没有，但也不会很多。
关键是这些人过来能帮上忙吗？能完成裴总交代下来的任务吗？
裴谦轻咳两声，解释道：“俗话说得好，打仗亲兄弟、上阵父子兵。招陌生人，我怕你们配合得不好，还是招老同学，最好是那种关系要好的同学或者发小，更容易产生团队凝聚力。”
“这些人不能比你更优秀，因为一个部门只能有一个思想，万一你说东他说西，部门其他人该听谁的？”
“所以，你就按这个标准去招人，招到了之后跟人力资源部那边说一声，直接入职，不用走那些繁琐的程序。”
裴谦可不希望招进来的员工比田默更聪明，然后给田默支招，把田默给带跑偏了。
那样的话，自己辛辛苦苦培训田默不就变成白费劲了吗？
之前的部门招聘全都是统一招聘，虽然裴谦已经很努力了，但通过笔试、面试招进来的人素质还是太高了。
所以，裴谦想在销售部门试试“任人唯亲”的办法，看看结果如何。
“行，那就先这样吧，你先一边照看这家店一边物色人手，有什么需要随时跟我说。”
“对了，这张名片你拿着。”
田默伸手接过名片看了一眼，有些不明所以。
裴谦解释道：“这是一位造型师，改天你跟他约个时间，让他帮你捯饬一下，搭几套衣服。所有消费都是公司给报，不用想着节省，使劲花钱就行了。”
“作为销售嘛，还是得注意一下自己的形象。”
“哦，唯一的一点要求，不要正装，除了正装之外怎么穿都无所谓。”