第70章 招聘员工 (第1/2页)
　　
　　维多利亚国立大学、维多利亚近卫学院、西尔军事学院等几间位于伦蒂尼姆的名校之中，有一间企业在许多学生之间引发了热议，这公司名为整合国际集团，又简称为整合国际。
　　
　　本来，他们不可能将自身的简历投到这样一间名不见经传、刚刚创立的公司，但这些接近于维多利亚上层的学生们或多或少都有管道可以得知、这公司已经得到了杜罗侯爵这位老牌贵族的极力推广，且这公司开出的征募讯息确实打在这些学生的甜蜜点上，大致上有这几点：
　　
　　1.招聘时间很早：目前仅仅八月中这公司就安排了投递履历的机会，还远远未到秋季招聘的时间，这让他们可以先到这公司应聘试试水温，若真的发现这公司不怎么样也不至于错过其他公司、影响未来的前途(而且还在招聘公告中直接把这点明着讲)。
　　
　　2.职缺释出极多，并包含中高阶职缺：这公司在文宣中直接写明各个部门的都是极度缺人的状况，而且即使是主管职缺也不打算选择从其他企业挖脚，而是希望面向年轻人，这点特别吸引想早日出头的寒门学生。
　　
　　3.相对不错的薪资：维多利亚这国家的企业体间近年来有明显联合起来压低员工薪水的状况，而整合国际开出的薪资条件相对而言算是相当高，
　　
　　4.想都没想过的福利：泰拉大地上这时的公司态度接近于19世纪，属于雇主巴不得你连上厕所次数都要尽量减少的状态，来自地球的观念让他导入了员工免费食堂、通勤补助、公司内置娱乐设施等等地球现代公司的福利制度，这些福利的成本不算特别贵，但着实让那些学生眼球都快掉下来。
　　
　　更别说这公司老板在近卫学院本身的名气了，总而言之，这一切确实让西里尔确实收到了不少简历，这时创业公司最常见的问题也随之悄悄到来—快没钱了。
　　
　　即使他手下握有不少资产再加上杜罗侯爵那价值数千维多利亚金币的投资，对于招聘、租借办公场所、工商登记与安排上员工福利这一系列花钱如流水的行为，目前手头的资金已然烧得七七八八，再加上员工的薪资，西里尔知道必须尽快招人，才能开始营利。
　　
　　「要不是我不用睡觉，我早就累垮了。」他目前正在端坐在商务中心的一间会议室之中感叹道，西里尔在几日之内近乎是以一人之力产出了公司的商标、宣传、组织架构、工作说明书与保险契约书的公版等关于公司所需的一切业务。
　　
　　若不是他脑中有吞噬而来的诸多从业者的相关记忆，再加上他早已在前往伊比利亚之前就已做了前期工作，这工作量之多样性与复杂性足以把人活活累死，他累不死、但也未免有些感到受罪。
　　
　　而今日，正是他可以把这一切杂事放下的时候了，因为现在即将开始整合国际的第一波面试，只要有了员工他就能将这些业务按照职务分配下去，要不然就会出现现下的情况，由于公司底下连人力资源部都是空缺的，他身为总经理竟然要直接下来进行员工招募工作。
　　
　　
　　
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